1、執行銷售政策，完成管轄區域的銷售任務；
2、維護現有銷售業務，為客戶提供業務支持；
3、拓展業務渠道，優化經銷商，開發新客戶，拓展業務；
4、收集和反饋市場、業態和新品信息；
5、參與大區營銷活動。
 

1、年齡20~40歲，大專以上學歷；
2、有快速消費品行業銷售經驗1年以上；
3、有烘焙相關經驗優先考慮；
4、良好的表達和溝通意識，操作和服務意識強，理解能力好。
 

北京5人，上海5人，廣州5人，無錫5人，杭州10人，武漢5人，鄭州2人
 

1、保持與總部人力資源部的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決銷售團隊發展需求；
2、負責銷售團隊人才配置優化等工作，保障骨干員工的穩定性；
3、負責落實推進公司銷售人員績效考核和發展政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
4、協助人事部門進行銷售團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
5、貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
 

1、大專以上人力資源或管理類相關專業、熟練OFFICE技能；
2、快消行業銷售HRBP工作經歷；
3、良好的溝通協調、團隊協作、抗壓、應變、學習能力。
 

1、訂單處理；
2、訂單售前、售中、售后相關事宜處理；
3、客訴處理的跟進。
 

1、大專以上學歷，有過快消銷售助理文員崗位經驗優先考慮；
2、OFFICE軟件熟悉；
3、談吐表達邏輯清晰，具有良好的溝通協調能力。